Conseil SCM est fier d’accueillir une nouvelle consultante d’expérience au sein de son équipe pour vous aider dans la mise en place de processus innovants en RH.
Êtes-vous prêt pour une gestion humaine de vos ressources?
Marie-Ève Farmer cumule une riche expérience dans l’accompagnement et le coaching, et cela tant au public qu’au privé. Elle est en mesure de mettre sur pied un département RH fonctionnel. Elle pourra vous accompagner de la planification stratégique de la main-d’œuvre jusqu’à l’expérience employée (acquisition, développement et fidélisation de l’équipe). Diplômée en RH, Marie-Ève cumule également diverses formations continues : PNL, certification Nova, CHO (Chief Happiness Officer) et cours universitaires en counselling. Elle saura instaurer dans votre organisation les pratiques RH les plus novatrices pour des résultats concrets et durables.
Rédaction du manuel et politiques RH Acquisition, mobilisation et développement de talents Définition de profils de responsabilité Indice de bonheur et satisfaction au travail Mise en place et révision du processus de gestion de la performance
Développement du talent, du leadership et des équipes
La mobilisation et l’engagement de vos employés débutent par l’implantation d’une structure concrète et le développement du plein potentiel de vos équipes. Il est temps de passer à l’action!
Avec le support de Marie-Ève et du Conseil SCM, vous établirez une structure, des rôles et des responsabilités clairs et compris de tous. Vous serez également en mesure d’instaurer la responsabilisation au sein de vos équipes. Nous vous guiderons pour établir un environnement de travail stimulant qui vous permettra d’attirer et de garder vos employés de talents.
Contactez-nous pour plus d’informations.